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智联“2018中国年度最佳雇主”榜单揭晓,小牛资本等企业入选

       1月10日,由智联招聘举办的“2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛—深圳场”顺利落幕!活动现场,2018年度深圳最佳雇主30强和深圳最具发展潜力雇主奖项名单公布。百丽国际、加维科技、中国人寿等荣获“2018深圳最具潜力雇主”称号;佳兆业、链家、小牛资本等荣获“2018中国年度最佳雇主”称号。

  据了解,“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心与2005年共同发起,以独立客观的立场,通过专业科学调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势。14年的潜心研究,34个城市同步联动,历时半年的深入调研,发现职场新趋势,并嘉奖引领趋势的先行者。

  活动当日,深圳市人力资源服务协会会长、人才集团董事长幸辉,智联招聘集团执行副总裁武杰以及众多知名企业管理者和人力资源代表出席。幸辉在开场致辞中提到,社会的良性变革和企业的生态发展离不开人才,为企业培育人才是企业管理者留给企业最有价值的财富。获得“2018年度最佳雇主”称号的小牛资本同意幸会长的观点,据了解,小牛资本是综合性金融科技服务集团,旗下涵盖财富管理、投资管理、科技金融、产融结合等业务板块,累积服务客户超过800万,小牛视人才为企业发展的重要动力,除了外部专业人才的引进,也关注小牛内部中坚力量的生长。

  小牛资本董事长彭铁在2018新年年会致辞中提出,让优秀中层管理者成为推动小牛转型升级的中坚力量,我们要实现“人力依赖”到“人才驱动”的转变。一直以来,小牛坚持重用80后,培养90后,关注新生代人才的成长,致力为年轻人创造就业机会,为优秀的人才提供更广阔的发展空间。

  活动现场,智联招聘集团执行副总裁武杰还发布了《“智场·未来”雇主品牌发展趋势报告》,该报告从企业目前关注的 “经济形势对企业的发展”角度出发,利用大数据分享了智能一代的特征和对企业发展的重要性,智能一代思维意识更加多元化,更加注重自我挑战,企业如何做好智能一代的雇主品牌管理是重要环节等。

  在现场沙发论坛上,中海地产集团招聘总监韩竟龙、百丽国际人力资源总监刘懿、智联招聘集团卓聘高端事业部总监杨娟现场讨论与分享了人力资源相关的观察和洞见。在他们看来,企业如何做好人才吸引与人才赋能是发展的重要环节,企业吸引人才在于赢得员工的心,不仅体现在给员工提供的企业平台价值,还体现在关注员工职场内外的体验感。这也是小牛资本希望为企业员工提供的。据了解,小牛坚持“以心为本”的核心理念,通过构建清晰的职业发展路径、丰富的培训课程、健全的福利体系以及温暖活力的企业文化氛围,包括内部孵化的“小牛大学”“犇腾计划”“犇跑计划”“健康关爱基金”及“学习成长基金”等学习、培训及关爱平台,网罗了大批优秀人才,带动职场人才与小牛一起加速犇跑。

  据智联方面表示,最佳雇主获奖企业是中国万千优秀企业里在雇主品牌建设道路上个前进的一个缩影,在快速变化的商业背景下,企业需要不断修炼自身雇主品牌,敏锐察觉外部环境的变化和求职市场的动态,在新智能时代创造更好的职场未来。